KEY TAKEAWAYS

• Η CYSTAT κατέγραψε 13,905 κενές θέσεις εργασίας σε όλη την Κύπρο στο Q1 2026, με εθνικό δείκτη κενών θέσεων 2.8%.
• Με βάση τον δείκτη κενών θέσεων, οι κορυφαίοι τομείς ήταν οι τέχνες, ο αθλητισμός και η αναψυχή (5.1%), η κατασκευή (4.7%) και οι υπηρεσίες διαμονής και τροφίμων (4.0%).
• Με βάση τον αριθμό των ευκαιριών, το χονδρικό και λιανικό εμπόριο ηγήθηκε με 2,649 κενές θέσεις, ακολουθούμενο από τις υπηρεσίες διαμονής και τροφίμων (2,189) και την κατασκευή (1,997).
• Ο δείκτης κενών θέσεων μετρά τις ευκαιρίες σε σχέση με όλες τις κατεχόμενες και κενές θέσεις· δεν είναι το ίδιο με τον αριθμό των κενών θέσεων.
• Το Q1 2026 χρησιμοποιεί την νέα ταξινόμηση δραστηριοτήτων NACE Rev. 2.1, επομένως δεν είναι άμεσα συγκρίσιμο με προηγούμενες ανακοινώσεις που βασίζονται στην NACE Rev. 2.

Ο τίτλος του Q1 2026: 13,905 κενές θέσεις σε εθνικό επίπεδο

Στην ανακοίνωσή της που δημοσιεύθηκε στις 15 Ιουνίου 2026, η CYSTAT δήλωσε ότι ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας στο πρώτο τρίμηνο του 2026 έφτασε τις 13,905. Ο δείκτης κενών θέσεων εργασίας ήταν 2.8%. Αυτοί οι αριθμοί είναι κυπριακοί και ταξινομημένοι κατά οικονομική δραστηριότητα· δεν είναι συνολικός αριθμός θέσεων εργασίας και δεν αναλύονται κατά περιοχή στην ανακοίνωση.

Αυτή η διάκριση είναι σημαντική όταν ερμηνεύουμε έναν τίτλο σχετικά με «θέσεις εργασίας στη Λεμεσό». Η Λεμεσός είναι ένα σημαντικό κέντρο απασχόλησης, αλλά αυτή η πηγή δεν αποδίδει κανένα μερίδιο από τις 13,905 κενές θέσεις στην πόλη. Επίσης, δεν προσδιορίζει επαγγέλματα, μισθούς, βαθμίδες, ώρες εργασίας, συμβάσεις, απαιτήσεις εθνικότητας ή αν ένας εργοδότης τελικά κάλυψε μια θέση. Ένας αναγνώστης θα πρέπει να θεωρεί τα αποτελέσματα ως εθνικό μέτρο ζήτησης εργοδοτών για θέσεις, όχι ως τοπικό απόθεμα ρόλων διαθέσιμων για αίτηση σήμερα.

Τα δεδομένα παρέχουν ωστόσο ένα χρήσιμο υπόβαθρο για την τοπική αγορά. Δείχνουν ότι η ζήτηση ήταν διάσπαρτη σε καταναλωτικές δραστηριότητες, οικοδομικές εργασίες, υπηρεσίες επισκεπτών, δημόσια διοίκηση, επαγγελματική εργασία και μεταφορές. Άτομα που εξερευνούν την ευρύτερη αγορά εργασίας της Λεμεσού μπορούν να χρησιμοποιήσουν τους εθνικούς αριθμούς ως ένα σήμα μαζί με τις τρέχουσες κενές θέσεις, τις απαιτήσεις εργοδοτών και τις δικές τους μετα transferable skills.

Δείκτης κενών θέσεων έναντι αριθμού κενών θέσεων: δύο διαφορετικές απαντήσεις

Το πιο σημαντικό σημείο στην ανακοίνωση είναι ότι δύο μέτρα απαντούν σε δύο διαφορετικές ερωτήσεις. Ο αριθμός των κενών θέσεων δείχνει την εκτιμώμενη κλίμακα των μη καλυμμένων ή σύντομα προς κάλυψη αμειβόμενων θέσεων. Ο δείκτης κενών θέσεων εργασίας εκφράζει τις κενές θέσεις ως ποσοστό του συνόλου των κατεχόμενων θέσεων και των κενών θέσεων. Με απλά λόγια, δείχνει πόσο μεγάλος είναι ο όγκος των κενών θέσεων σε σχέση με το μέγεθος του εργατικού δυναμικού αυτού του τομέα και τις ανοιχτές θέσεις.

Ένας υψηλός δείκτης μπορεί επομένως να σηματοδοτήσει σχετικά ισχυρή πίεση πρόσληψης σε έναν μικρότερο τομέα χωρίς να παράγει τον μεγαλύτερο αριθμό ευκαιριών. Αντίθετα, ένας μεγάλος τομέας μπορεί να δημιουργήσει πολλές κενές θέσεις ενώ καταγράφει χαμηλότερο δείκτη. Κανένα από τα δύο μέτρα από μόνο του δεν λέει σε έναν αναζητητή εργασία πόσο πιθανό είναι να λάβει μια προσφορά, και κανένα δεν είναι μέτρο μισθού. Η λογική συντακτική προσέγγιση είναι να αναφέρονται και τα δύο.

Για το Q1 2026, οι τέχνες, ο αθλητισμός και η αναψυχή είχαν τον υψηλότερο δείκτη, στο 5.1%, αλλά 547 κενές θέσεις. Η κατασκευή είχε δείκτη 4.7% και 1,997 κενές θέσεις. Οι δραστηριότητες διαμονής και τροφίμων είχαν δείκτη 4.0% και 2,189 κενές θέσεις. Το χονδρικό και λιανικό εμπόριο είχε τον μεγαλύτερο αριθμό κενών θέσεων, 2,649, ενώ ο δείκτης του ήταν 3.5%.

Αυτό σημαίνει ότι η ερώτηση «ποιος τομέας χρειάζεται εργαζόμενους περισσότερο;» δεν έχει μία μόνο απάντηση. Αν το «περισσότερο» σημαίνει τη μεγαλύτερη σχετική συγκέντρωση κενών θέσεων, οι τέχνες/αναψυχή, η κατασκευή και οι υπηρεσίες διαμονής/τροφίμων ηγούνται. Αν σημαίνει τον μεγαλύτερο αριθμό αναφερόμενων κενών θέσεων, το χονδρικό/λιανικό εμπόριο, οι υπηρεσίες διαμονής/τροφίμων και η κατασκευή ηγούνται. Ένα ισχυρό άρθρο θα πρέπει να κάνει αυτή την επιλογή σαφή αντί να χρησιμοποιεί τους όρους εναλλάξ.

Πού συγκεντρώθηκαν οι ευκαιρίες

Το χονδρικό και λιανικό εμπόριο αντιπροσώπευε 2,649 κενές θέσεις, τον υψηλότερο αριθμό στον επίσημο πίνακα. Οι δραστηριότητες διαμονής και τροφίμων ακολούθησαν με 2,189, και η κατασκευή με 1,997. Αυτοί οι τρεις τομείς μόνο είναι κεντρικοί για μια κλίμακα ανάγνωσης των αριθμών. Περιλαμβάνουν πολλούς διαφορετικούς τύπους επιχειρήσεων και ρόλων, επομένως η ταξινόμηση δεν θα πρέπει να διαβαστεί ως λίστα συγκεκριμένων επαγγελμάτων.

Οι επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες κατέγραψαν 1,086 κενές θέσεις. Η δημόσια διοίκηση και η άμυνα, συμπεριλαμβανομένης της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης, κατέγραψαν 922, ενώ η μεταποίηση κατέγραψε 905. Οι διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες είχαν 668 κενές θέσεις; η εκπαίδευση είχε 589; οι μεταφορές και αποθήκευση είχαν 567; και οι τέχνες, ο αθλητισμός και η αναψυχή είχαν 547.

Άλλοι καταγεγραμμένοι συνολικοί αριθμοί ήταν 530 στις τηλεπικοινωνίες, προγραμματισμό υπολογιστών, συμβουλευτικές υπηρεσίες, υποδομές πληροφορικής και άλλες υπηρεσίες πληροφόρησης; 416 στην ανθρώπινη υγεία και κοινωνική εργασία; 297 σε άλλες υπηρεσίες; 225 σε χρηματοοικονομικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες; 120 σε εκδόσεις, ραδιοφωνία και παραγωγή και διανομή περιεχομένου; και 113 σε δραστηριότητες ακινήτων. Η παροχή νερού, η αποχέτευση, η διαχείριση αποβλήτων και η αποκατάσταση κατέγραψαν 48 κενές θέσεις, η παροχή ηλεκτρικής ενέργειας, αερίου, ατμού και κλιματισμού κατέγραψε 34, και η εξόρυξη και λατομεία κατέγραψαν τρεις.

Αυτές οι ετικέτες είναι ευρείες ομάδες οικονομικής δραστηριότητας NACE, όχι τίτλοι θέσεων εργασίας. Για παράδειγμα, η ομάδα που σχετίζεται με την πληροφόρηση και την τεχνολογία δεν μπορεί να μας πει πόσες ευκαιρίες υπήρχαν για προγραμματιστές λογισμικού, αναλυτές, προσωπικό υποστήριξης ή διευθυντές. Οι υποψήφιοι που ενδιαφέρονται για την πρακτική τοπική πλευρά αυτού του τομέα μπορούν να αναθεωρήσουν τις τρέχουσες οδηγίες για θέσεις προγραμματιστών λογισμικού στη Λεμεσό και καριέρες ανάλυσης δεδομένων, ενώ θυμούνται ότι αυτές οι σελίδες και οι εθνικοί αριθμοί της CYSTAT εξυπηρετούν διαφορετικούς σκοπούς.

Οι τομείς με τους υψηλότερους δείκτες κενών θέσεων

Ο επίσημος πίνακας προσδιορίζει τρεις κορυφαίους δείκτες: οι τέχνες, ο αθλητισμός και η αναψυχή στο 5.1%, η κατασκευή στο 4.7%, και οι δραστηριότητες διαμονής και τροφίμων στο 4.0%. Το χονδρικό και λιανικό εμπόριο ήταν επόμενο μεταξύ των μεγαλύτερων κατηγοριών στο 3.5%, ακολουθούμενο από τις διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες στο 3.0% και τη δημόσια διοίκηση και άμυνα στο 2.7%.

Οι μεταφορές και αποθήκευση κατέγραψαν 2.5%. Η ομάδα τεχνολογίας/πληροφόρησης και οι επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες κατέγραψαν από 2.4%, ενώ η μεταποίηση ήταν στο 2.3%. Οι εκδόσεις/ραδιοφωνία/περιεχόμενο και η ηλεκτρική ενέργεια/αέριο ήταν και οι δύο στο 1.8%. Τα ακίνητα, η ανθρώπινη υγεία και κοινωνική εργασία, και άλλες υπηρεσίες ήταν και οι δύο στο 1.6%; η εκπαίδευση ήταν 1.5%; το νερό/απόβλητα ήταν 1.1%; οι χρηματοοικονομικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες ήταν 0.9%; και η εξόρυξη και λατομεία ήταν 0.5%.

Για τους αναγνώστες της Λεμεσού, η κατασκευή και οι υπηρεσίες διαμονής/τροφίμων είναι ιδιαίτερα σχετικές εθνικές ενδείξεις επειδή και οι δύο έχουν υψηλούς δείκτες και υψηλούς αριθμούς. Είναι επίσης τομείς με αφιερωμένη τοπική κάλυψη καριέρας: δείτε τις οδηγίες μας για θέσεις κατασκευής και μηχανικής στη Λεμεσό και θέσεις φιλοξενίας και τουρισμού στην Κύπρο. Αυτή είναι η συνδετική πληροφόρηση, όχι απόδειξη ότι οι εθνικοί συνολικοί αριθμοί συνέβησαν στη Λεμεσό.

Οι μεταφορές και αποθήκευση είναι μια άλλη εθνική ομάδα με 567 κενές θέσεις και δείκτη 2.5%. Οι συνδέσεις της Λεμεσού με τη ναυτιλία καθιστούν τη ναυτιλία και τη λογιστική φυσικό θέμα για τοπική έρευνα εργασίας, αλλά η ανακοίνωση Q1 της CYSTAT δεν παρέχει συνολικό αριθμό ναυτιλίας για τη Λεμεσό. Για πληροφορίες σχετικά με συγκεκριμένους ρόλους, οι αναγνώστες μπορούν να συμβουλευτούν θέσεις ναυτιλίας και ναυτιλίας στη Λεμεσό αντί να εξάγουν έναν αριθμό πόλης από τα εθνικά δεδομένα.

Τι σημαίνουν οι αριθμοί για τους αναζητούντες εργασία και τους εργοδότες στη Λεμεσό

Η ασφαλής συμπέρασμα είναι ότι οι αριθμοί του Q1 δείχνουν ευρεία εθνική ζήτηση, με αξιοσημείωτη σχετική πίεση κενών θέσεων στην κατασκευή και τη φιλοξενία και τους μεγαλύτερους αναφερόμενους συνολικούς αριθμούς στο λιανικό εμπόριο, τη φιλοξενία και την κατασκευή. Δίνουν στους αναζητούντες εργασία χρήσιμες κατευθύνσεις για έρευνα: συγκρίνουν τις ζωντανές ευκαιρίες, προσδιορίζουν τις προσόντα που ζητούν οι εργοδότες και εξετάζουν γειτονικούς τομείς όπου η υπάρχουσα εμπειρία είναι σχετική.

Για παράδειγμα, κάποιος με εμπειρία σε πελάτες μπορεί να επιθυμεί να εξερευνήσει ρόλους στο λιανικό εμπόριο και τις υπηρεσίες διαμονής/τροφίμων. Ένας υποψήφιος με εμπειρία σε εργοτάξια, επαγγέλματα ή έργα μπορεί να συγκρίνει τις διαφημισμένες θέσεις κατασκευής και μηχανικής. Οι επαγγελματίες μπορεί να εξετάσουν ρόλους εντός της εθνικής ομάδας επαγγελματικών, επιστημονικών και τεχνικών δραστηριοτήτων, αλλά δεν θα πρέπει να υποθέτουν ότι ένας συγκεκριμένος τίτλος είναι σε έλλειψη χωρίς αποδείξεις σε επίπεδο ρόλου. Οι ομάδες πρόσληψης και HR μπορούν επίσης να χρησιμοποιήσουν τους αριθμούς ως πλαίσιο αγοράς εργασίας κατά τον προγραμματισμό εξωτερικών δραστηριοτήτων, όχι ως υποκατάστατο των δικών τους δεδομένων υποψηφίων και διατήρησης· ο οδηγός HR και πρόσληψης προσφέρει ένα πιο τοπικό σημείο εκκίνησης καριέρας.

Η Λεμεσός έχει επίσης μια ποικιλόμορφη οικονομία γραφείου. Οι 530 κενές θέσεις στην εθνική ομάδα πληροφόρησης/τηλεπικοινωνιών/πληροφορικής και 225 στη χρηματοδότηση και ασφάλιση δεν θα πρέπει να μετατραπούν σε ισχυρισμό σχετικά με την αγορά τεχνολογίας ή χρηματοδότησης της πόλης. Μπορούν, ωστόσο, να δικαιολογήσουν τον έλεγχο σχετικών τρεχουσών ευκαιριών και απαιτήσεων δεξιοτήτων. Η πολυγλωσσική ικανότητα μπορεί να είναι χρήσιμη σε ορισμένες ρυθμίσεις εργοδοτών, και οι αναγνώστες μπορούν να εξερευνήσουν τον οδηγό πολυγλωσσικών θέσεων εργασίας, χωρίς να το θεωρούν στατιστική επέκταση του πίνακα της CYSTAT.

Για τους εργοδότες, οι υψηλοί δείκτες είναι μια υπενθύμιση ότι η προσέλκυση υποψηφίων μπορεί να απαιτεί σαφείς περιγραφές θέσεων, ρεαλιστικές απαιτήσεις και άμεση επικοινωνία. Ωστόσο, η έρευνα δεν μπορεί να μας πει γιατί υπάρχει μια κενή θέση: μπορεί να αντικατοπτρίζει επέκταση, πρόσληψη αντικατάστασης, χρονισμό, τοποθεσία, αμοιβή, ασυμφωνία δεξιοτήτων ή άλλο παράγοντα. Δεν αποδεικνύει ότι κάθε εργοδότης σε έναν τομέα με υψηλό δείκτη αντιμετωπίζει τις ίδιες συνθήκες πρόσληψης.

Γιατί οι συγκρίσεις με προηγούμενα τρίμηνα χρειάζονται προσοχή

Από το Q1 2026, η CYSTAT παρουσιάζει τα δεδομένα υπό την νέα Στατιστική Ταξινόμηση Οικονομικών Δραστηριοτήτων, NACE Rev. 2.1, αντικαθιστώντας την NACE Rev. 2. Ο οργανισμός δηλώνει ότι οι δομικές και ταξινομητικές αλλαγές σημαίνουν ότι οι αριθμοί από το Q1 2026 και μετά δεν είναι άμεσα συγκρίσιμοι με τα δεδομένα προηγούμενων περιόδων που δημοσιεύθηκαν υπό την NACE Rev. 2.

Αυτό είναι περισσότερο από μια τεχνική υποσημείωση. Μια αλλαγή σε έναν συνολικό τομέα θα μπορούσε να αντικατοπτρίζει μια αλλαγμένη ταξινόμηση καθώς και μια αλλαγμένη αγορά εργασίας. Θα ήταν επομένως ανακριβές να δηλώσουμε ότι ένας τομέας «ανέβηκε» ή «έπεσε» σε σχέση με μια προηγούμενη ανακοίνωση εκτός αν η σύγκριση χρησιμοποιεί μια συνεπή ταξινόμηση. Η CYSTAT δηλώνει ότι θα δημοσιεύσει δεδομένα υπό και τις δύο ταξινομήσεις για το έτος αναφοράς 2026 κατά τη διάρκεια της μετάβασης και σχεδιάζει να αναδρομήσει σειρές χρόνου NACE Rev. 2.1 από το 2018 μόλις ολοκληρωθεί η σχετική εργασία.

Οι αναγνώστες θα πρέπει επίσης να αποφεύγουν να συγκρίνουν κατηγορίες που έχουν αλλάξει ονόματα ή πεδίο εφαρμογής, σαν να ήταν αυτόματα ταυτόσημες. Αυτό το άρθρο αναφέρει τον πίνακα Q1 2026 με τους δικούς του όρους.

Σχετική Ανάλυση της Αγοράς Εργασίας στην Κύπρο

Στατιστικά κενών θέσεων περιγράφουν τη ζήτηση των εργοδοτών, αλλά είναι μόνο μία πλευρά της αγοράς εργασίας. Διαβάστε γιατί η καταγεγραμμένη ανεργία αυξήθηκε τον Αύγουστο ενώ η ανεργία της έρευνας παρέμεινε χαμηλή, εξερευνήστε τις ευκαιρίες και τα προσόντα πίσω από την ανάπτυξη απασχόλησης στην κατασκευή στην Κύπρο, και ελέγξτε τι μπορεί να σημαίνουν οι διαφορετικές προσφορές στον οδηγό μας για προσωρινές θέσεις εργασίας, συμβάσεις ορισμένου χρόνου και εργασία μέσω γραφείου.

Πηγές και Μεθοδολογία

Η κύρια πηγή είναι η ανακοίνωση της CYSTAT Κενές Θέσεις Εργασίας: 1ο Τρίμηνο 2026, που δημοσιεύθηκε από την Στατιστική Υπηρεσία στις 15 Ιουνίου 2026. Παρέχει το σύνολο των 13,905, τον εθνικό δείκτη 2.8%, τον πίνακα τομέων και την σημείωση συγκρισιμότητας NACE Rev. 2.1. Ο υποκείμενος τριμηνιαίος πίνακας είναι διαθέσιμος μέσω CYSTAT-DB.

Σύμφωνα με την μεθοδολογική πληροφορία κενών θέσεων εργασίας της CYSTAT, η Έρευνα Απασχόλησης και Κενών Θέσεων είναι τριμηνιαία, χρησιμοποιεί ένα στρωματοποιημένο δείγμα περίπου 3,000 επιχειρήσεων και συλλέγει δεδομένα μέσω τηλεφωνικής έρευνας με ηλεκτρονικό ερωτηματολόγιο; οι επιχειρήσεις μπορούν επίσης να απαντήσουν διαδικτυακά. Οι ανακοινώσεις κενών θέσεων στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας χρησιμοποιούνται επιπλέον.

Η κάλυψη αφορά επιχειρήσεις με έναν ή περισσότερους υπαλλήλους στις σχετικές οικονομικές δραστηριότητες. Εξαιρεί τις NACE A (γεωργία, δασοκομία και αλιεία), T (εργοδότες νοικοκυριών και παραγωγή για προσωπική χρήση) και U (εξωχώριοι οργανισμοί και σώματα). Ο ορισμός της έρευνας για μια κενή θέση απαιτεί ενεργή εξωτερική αναζήτηση και πρόθεση να καλυφθεί η αμειβόμενη θέση άμεσα ή εντός συγκεκριμένης περιόδου.

Τέλος, αυτή είναι μια εκτίμηση από μια εθνική έρευνα και ταξινόμηση πίνακα. Δεν είναι μια καταμέτρηση διαδικτυακών διαφημίσεων, υποψηφίων ή μοναδικών ατόμων, και δεν περιλαμβάνει καμία διάσπαση κατά περιοχή, τίτλο θέσης, μισθό ή σύμβαση στην αναφερόμενη ανακοίνωση Q1. Οποιαδήποτε ερμηνεία της Λεμεσού σε αυτό το άρθρο είναι σκόπιμα διαμορφωμένη ως εθνικό πλαίσιο, όχι ως συγκεκριμένο σύνολο ή κατάταξη για τη Λεμεσό.